6月18日上午，曾英副校长带领人事处、教务处、评估办、研究生院等职能部门负责人到我院围绕职称制度改革、绩效分配方案、教师分类评价等主题进行专题调研。全部院领导以及各系部科室主任、党支部书记参加了调研会。调研会由学院党委书记周同文主持。

调研会现场

　　周同文书记代表学院党政对曾英副院长一行到学院调研指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢，希望学校能够在制定政策、制度时充分考虑实际情况，为学院发展提供政策支持。
　　赵其华院长从学院班子成员、系部室主任、教师代表、聘请退休教师等建立听课评价教学质量，完善校院联动实行辅导员评聘与管理、珠峰人才考评与管理机制，增加专利、技术成果转化绩效分配中的比例，从教师、教学、教材三个维度建立评价体系推动基础教学效果等方面进行了介绍。
　　参会人员围绕主题从成果认定中增加研究人员排名、加强创新创业推动力度和基础教学教改、课程、课堂建设情况纷纷提出自己的意见和建议。
　　曾英副校在认真听取了意见后，充分肯定了学院在新一届领导班子的带领下取得的成效。她指出，自学校2018年实施珠峰人才计划已来，材化院加大引才力度，成为学校引才人数、高级别科研成果产出较多的学院之一，今后希望在珠峰人才如何融入学校和学院发展，加强基础化学教师、教材、金课建设，增加据实核增，特别是加大服务社会、引入培训项目等方面着力推进工作。

曾英副校长讲话