在学院珠峰引才工作启动三年之际，为了进一步了解珠峰人员现状，科学客观评价珠峰人员的德才表现和工作实绩，对标“双一流”建设目标，激励广大珠峰人才更好履职尽责、担当作为，2021年9月28日，学院珠峰人才工作会议在选冶楼一楼大会议室召开。学院党委书记周同文、院长赵其华、党委副书记汤敏、副院长龙剑平、全体珠峰人才及办公室相关人员参加会议。会议由党委书记周同文主持。

上图：会议现场

　　首先，学院办公室介绍了关于《材料与化学化工学珠峰人才聘期考核办法（试行）》的拟定思路、依据及相关内容，并对相关指标进行解读。

　　珠峰人员就加入学院大家庭以来在学科专业建设、人才培养、基金申报、科学研究、实验条件和指导学生参加学科竞赛等思想、学习、工作和生活方面遇到的实际问题进行了交流发言，汤敏副书记、龙剑平副院长分别针对大家提出的问题进行了解答。

　　赵其华院长在讲话中首先以孟晚舟归国、兄弟学院科研成果产出和电影《钱学森》启示等案例，阐述了“个人与集体的关系”、“事业是干出来”的观点。同时指出，各位珠峰人才都是依托学院各个专业进入学院，成为材化院的教师，而学院的学科专业发展需要一代一代人去传承，希望大家充分依附学校的一流学科优势及学院现有的五个科研方向，认真做好自身的职业规划。

上图：赵其华院长讲话

　　周同文书记在讲话中指出，学院珠峰人才发展的好不好，事关学院事业发展，学院将进一步为大家的发展提供力所能及条件并做好服务。同时希望大家明确自己的使命与担当，坚定政治立场，坚守教师师德，与国家重大需求和学院学科专业建设相结合，尽快成长成才，在自身不断发展的同时为学院发展作出贡献。

上图：周同文书记讲话