为进一步推进学院2023届毕业生就业工作，11月30日，学院在大会议室召开了2022届毕业生就业工作表彰暨2023届就业工作再推进工作会。学院党政领导，各系部室主任、副主任，各教工党支部书记、副书记，各教研室主任及拟表彰先进个人、先进集体代表，学生科全体辅导员参加会议，会议由学院党委书记龙剑平主持。

　　学生科科长李科汇报了2022届毕业生就业工作情况，对2022届毕业生就业工作进行了总结。周堃副院长宣读2022届毕业生就业工作先进个人和集体表彰决定，龙剑平书记和赵其华院长对获奖人员颁发了证书。随后，学生科科长李科汇报了2023届毕业生就业工作推进情况，分析了2023届未就业毕业生基本情况与就业难点。

　　赵其华院长对推进就业工作进行了具体部署。一是要全员动员，网格化管理。学院书记、院长总牵头，各系部室按专业进行分工，形成学生科、教务科、系部室、学业导师、毕业生导师和研究生导师网格化管理机制，压实各方责任。二是要提高站位，高度重视就业工作。重点减少毕业生二战考研比例，帮扶毕业困难学生就业，提升毕业率和就业率。三是要重点关注制药工程专业和化学专业毕业生就业问题，给予毕业生关怀和温暖。

　　周堃副院长对做好2023届毕业工作进行了强调，各系主任要通过教研会组织专业教师讨论毕业困难学生问题，对毕业困难学生要重点关注、帮扶，提高毕业率。

　　最后，龙剑平书记对2023届毕业生毕业、就业工作提出总体要求。一是各系主任、党支部书记、教研室主任，要自觉带头做好就业工作。全体教师要站在学科建设的高度推进2023届毕业生毕业、就业工作。二是要对考研学生和就业困难学生进行一对一辅导和针对性帮扶。三是要加强毕业生就业指导，帮助毕业生提高简历水平、应聘能力，深入了解毕业生情况，帮助毕业生尽快适应线上招聘形式。四是学生科要主动联系用人单位，及时传递招聘信息，全程跟踪，收集毕业生反馈情况。

会议现场

李科介绍就业情况

周堃副院长宣读表彰决定

现场颁奖

赵其华院长布置就业工作

龙剑平书记提要求