为贯彻落实学校2022届毕业生就业工作会议精神，推进学院2022届毕业生就业工作，4月15日，学院在大会议室召开2022届毕业生毕业、就业工作推进会。学院领导及各系部室主任、支部书记、全体毕业班辅导员参加会议，党委副书记龙剑平主持了会议。

　　教务科科长苏春波介绍了2022届毕业生学业情况，对涉及学生毕业、授位的相关问题进行了梳理，分析研判了2022届预期毕业率、授位率，提出了解决相关问题的基本思路。学生科科长李科介绍了2022届毕业生就业总体目标，汇报了学生科近期开展的就业工作及各专业就业现状，结合2022届毕业及授位情况，分析了疫情防控下的就业形势，提出学生科、教务科、系部联动，动员和帮助毕业生尽快落实工作的基本思路。

苏春波介绍毕业情况

李科介绍就业情况

周堃副院长布置毕业工作

　　副院长周堃对做好2022届毕业工作进行了布置。一是教务科、各系部对梳理出来的困难学生要提出具体的个性化帮扶措施，帮助学业困难学生找到突破口；专业教师要从主讲课程的课程目标达成的角度，不断改进教学方法，不断探索课堂教学模式和考核方式改革，提高课程目标达成度；各系部、教研室要从专业建设的高度，按照认证的相关要求，持续改进提高人才培养质量。

龙剑平副书记布置就业工作

　　党委副书记龙剑平对推进就业工作进行了具体部署。一是各系部室及全体教师要充分认识到学生毕业、就业工作的重要性，目标任务的艰巨性，工作时间上的紧迫性，要全员行动，调动一切资源确保毕业、就业工作的顺利，目标任务达成；二是学生科要做好就业动员和引导，帮助学生树立正确的就业观，要主动作为，密切关注和收集各类招聘和用人信息，扎实做好学生推荐和就业组织工作，要家校联动，做好就业难、就业积极性不高的学生思想工作，帮助学生成长成才；三是各系部室要召开毕业、就业工作专题教研会，引导教师关注和支持毕业、就业工作；四是学生科与系部联动，做深、做细、做实毕业、就业工作，特别是线上、线下招聘的宣传、协调、接待和组织工作；五是完善和创新毕业、就业工作制度，系部工作考评制度，充分调动各方面的积极性和能动性，服务和提升人才培养质量。

赵其华院长提要求

　　赵其华院长针对2022届毕业生毕业就业工作提出总体要求：一是准确梳理毕业生毕业就业基础数据，找准问题，精准帮扶；二是各部门通力合作、协同作战，务必完成目标任务；三是落实本科生学业导师制，充分发挥专业教师的作用，形成网格式的毕业生毕业就业工作体系；四是挂图作业，扎实推进就业工作。